ワーキングマザーサバイバルのみゆきさんのブログを読んで、思わずメールしました。
(ブログが面白くて、めっちゃわかる〜わかる〜!の嵐だったので、会員登録しました。お金の相談を月3通までメールでさせていただいてます。その中に盛り込んじゃいました。)
そのメールが思いのほか長くなったので、ブログにもw
ワーキングマザーサバイバル 「言い方」ってやっぱり大事だなと思った
言い方って大事ですよね。
伝え方によって、同じ事を言われても、受け止め方が変わってくると思います。
相手が、ちょっとでも歩み寄りの姿勢をみせてくれるかどうか。
それだけで、全然違ってくるのにね、という話。
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うちの夫は学生時代から付き合ってきた同級生だからか、比較的フラットな関係なのですが、復帰当初は娘が体調不良になると、どっちが休むかのやりくりが大変でした。
どっちの仕事が重要かっていう話はほんとに不毛ですよね。
どっちの仕事も大事だけど、どちらが休まないといけない。
さあどうする??となるわけです。
優劣はつけられないとして、でも休みたくない仕事っていうのは確実にあるわけで(出張とか)。
いろんなやりとりを経て、最近は、お互いが重要と思う仕事の予定を予定アプリで共有しています。(結局夫がバシバシ予定を入れてくるんですがw)
アプリ上で、事前にここは休みたくないアピールをするのです。
ある程度の心構えができるので、わりと調整しやすくなり、お互いサポートしつつ
やれるようになってきました。
母親が育休をとるのが当然、
子供の体調不良は母親が休むのが当然
っていう意識を変えていきたくて、夫にしつこいほどに刷り込んでいますw
とはいっても、休みやすいほうが休んだらいいとは思うので、今の環境的に私が休むことが多いのですが。職場の理解があるのは、やっぱりまだまだ母親の方ですよね。
でも夫の意識も少しずつ変わってきていて、週一で早めに帰宅する日を作ってくれたり、
私が重要な仕事の予定を入れている日を意識してくれたり、
まだまだ発展途上ですが、刷り込みの意味はあるかなと思っています。
未来の自分がご機嫌でいるために、言い方にしても、子育てのスタンスにしても
夫に違和感を感じたときは、きちんと言葉にして、嫌味にならないように気を付けながら、
伝え続けていこう〜と思っているところです。
たまにめげそうになりますけども。
それとあわせて、怒らないようにする仕組み作りって大事。
相手にムッとしたときは、相手を責めたり、相手の中に原因を求めるのではなくて、
そうなってしまった環境が悪いのだと。
その環境、仕組みを変えていこう!という考え方を学んで、日々取り入れようとしているところです。
と、ここまでを昨日書いたところで、今日事件が。
みゆきさんにえらそうにメールしておきながら、残念な結果となりました・・・
長くなったので、次回。
+++++ 読んでいただきありがとうございました。 ブログ村に参加しています。 よろしくお願いします(^^)
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