今朝、同じ部署の先輩から
子供さんの体調不良でお休みします〜との
連絡がはいりました。
ちなみに先輩は男性。
奥様は専業主婦で二人目妊娠中。
上のお子さんは幼稚園、という状況です。
よくあることなので、
うちの部署のみんなは
はいはい〜、という感じです。
後回しにできる仕事と
対応が必要な仕事を整理して、
淡々とヘルプ体制を組みます。
しかし。
こないだの読売新聞の発言小町で、
こんな投稿がありました。
専業主婦の妻のつわりでお休みする男性に腹が立つ、と。
大人なんだから体調不良くらい一人でなんとかなるでしょうとのことでした。
そもそも普段の仕事ぶりに腹が立つし、
休んで当然との態度が気にいらないと。
その影響も大きいんでしょうね。
投稿された反応も様々なものでしたが、
やっぱり休むことを不快に思う人はいるんだなあ…
と思いました。
もちろん誰かが休めばそのフォローが必要になります。
その点、負担が増えるのは間違いないし、
忙しいときに休まれると正直きついのもわかります。
独身の方や子供のいない方々に
しわ寄せがきているのもわかります。
でもでも。
そもそも仕事を休むのって、そんなに申し訳ないことでしょうか。
みんながもっと気軽にお休みする空気があれば、
休んだときのフォローはお互い様、
にならないでしょうか…?
台風で交通機関が止まっても、自腹で出勤。
家族が体調不良でも、出勤。
もちろん自分の体調不良も、出勤。
そこまでして仕事に行かなきゃいけないんでしょうか…
って思ってしまいます。
休む理由は何だっていいんです。
もっと気軽に
今日は休みますー。
が言えるようになって、
出勤したときはしっかり仕事するし
周りのフォローも全力でします!
っていう空気になればいいのにな、と思います。
まぁ、迷惑をかける立場の私がいうのもなんですが(^^;;
少なくともうちの職場は
そういうお互い様の空気があるので
とっても助かっています。
(ちなみにうちの部署は12人。
そのうち女性は私と今年入社の女の子のみ。)
仕事も家庭も、
ギスギスせずに
お互いさまの気持ちで過ごしたいものです。
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